Loopbaan

 

Waarom bij FERONYL komen werken, lid van SUB-ALLIANCE ?

 

 

Bedrijfscultuur

Onze waarden zijn: innovatie, kwaliteit, expertise en klanttevredenheid.
De complementariteit van onze activiteiten bestaat uit de mogelijkheid om complete sub-assemblages te leveren met inbegrip van metalen, plastic en andere uitbestede onderdelen, ... Technische oplossingen en competenties staan tot uw beschikking, wij stellen ons team van ingenieurs ter beschikking om uw product te ontwerpen en te verbeteren alvorens het te lanceren. Alsook om uw project te volgen tot de voltooiing en de productie ervan. Wij werken volgens de normen, een werkmethode die rekening houdt met uw kwaliteitseisen. We hebben dus een werkbeleid dat gebaseerd is op het belang van de controle van de reeksen en de procedures. Alsook op de tracability van de gebruikte componenten in de hele keten, waarbij we aandringen op controle in elke fase van onze productie.

Bedrijfsvisie 

Waardevolle partnerschappen worden geboren en ontwikkeld in een klimaat van openhartige en langdurige relaties met onze klanten. Dit houdt in dat er vanaf de eerste fasen van een nieuw project sprake is van een intensieve, wederzijdse inzet en dialoog, waarmee de basis wordt gelegd voor een langetermijnrelatie. In ons technisch domein is deze notie van partnerschap essentieel omdat de evolutie van de materialen snel en complex is. Onze visie is bedoeld om ons te verenigen, maar ook om alles wat we doen uit te dagen en te inspireren.  We willen een onderscheidende waarde creëren, betrouwbaar, creatief en ondernemend zijn. Onze prestatiemaatstaven zijn geëngageerde werknemers, tevreden klanten en winstgevende groei.  

Persoonlijke ontwikkeling (voortgang, opleiding, loopbaan,...)

 FERONYL bereidt zich niet voor op de toekomst door haar doelstellingen te beperken tot de korte termijn. Een constante aanpassing van de productiemiddelen en de mensen aan de recente noties van onderaanneming stelt ons in staat om de toekomst met vertrouwen tegemoet te zien. Tegelijkertijd behouden wij de flexibiliteit. Elke werknemer is verantwoordelijk voor zijn eigen ontwikkelingsplan en doorgroei in onze cluster.  FERONYL biedt mogelijkheden om hun vaardigheden te ontwikkelen door middel van interne of externe training, on-the-job coaching, ...

 

 

Internationale aanwezigheid 

Ook al hebben niet alle werknemers internationale verantwoordelijkheden, elke werknemer heeft wereldwijde invloed. Uw unieke vaardigheden, perspectieven en levenservaringen zijn cruciaal voor ons succes. Daarom koesteren we een cultuur die de verschillen tussen onze medewerkers, leveranciers en gemeenschappen aanvaard. We blijven internationaal groeien. Onze verschillen -of ze nu tot uiting komen in onze cultuur, werkgewoontes, communicatiestijl of individuele voorkeuren- worden een nog belangrijker onderdeel van onze bedrijfsstrategie.

Deze website maakt gebruik van cookies De website van Feronyl gebruikt functionele cookies. In het geval van het analyseren van websiteverkeer of advertenties, worden ook cookies gebruikt voor het delen van informatie, over uw gebruik van onze site, met onze analysepartners, sociale media en advertentiepartners, die deze kunnen combineren met andere informatie die u aan hen heeft verstrekt of die zij hebben verzameld op basis van uw gebruik van hun diensten.
Toon details Verberg details
Selectie toelaten Alle cookies toelaten