Carrière

 

Pourquoi rejoindre FERONYL, membre de SUB-ALLIANCE ?

 

 

 Valeurs de l’entreprise

Nos valeurs sont: L’innovation, la qualité, l’expertise et la satisfaction du client.

La complémentarité de nos activités permet la possibilité de livraison de sous-ensembles complets incluant des pièces métalliques, plastiques et autres pièces de sous-traitance ainsi que des solutions techniques et des compétences à votre portée.

Nous mettons à votre disposition notre équipe d'ingénieurs en vue de designer et d'améliorer votre produit avant lancement mais aussi afin de suivre votre projet jusqu'à sa finalisation et sa mise en production.  

Nous travaillons selon des normes strictes et avons une méthodologie de travail soucieuse de vos impératifs de qualité. Nous menons donc une politique de travail basé sur l'importance du suivi des gammes et procédures mais aussi sur la traçabilité des composants utilisés tout au long de la chaîne, tout en insistant sur le contrôle à chacune des étapes de notre production.  

 

Vision de l’entreprise  

Le partenariat valable nait et se développe dans un climat de relation franche et durable avec nos clients.

Cela implique un engagement et un dialogue intensifs et réciproques dès les premières étapes d'un nouveau projet, permettant ainsi de poser les bases d'une relation à long terme. Dans notre domaine technique, cette notion de partenariat est essentielle tant l'évolution des matières est rapide et complexe.

Notre vision est destinée à nous unir, mais aussi à remettre en question et à inspirer tout ce que nous entreprenons.  Nous voulons créer de la valeur distinctive, être fiables, créatifs et entreprenants. Nos mesures de performances sont des travailleurs engagés, des clients satisfaits et une croissance rentable.  

Développement personnel (Evolution, formation, plan de carrière…)

Nous ne préparons pas l'avenir en limitant nos objectifs à court terme. Une adaptation constante des moyens de productions et des hommes aux récentes notions de sous-traitance nous permet d'affronter l'avenir avec confiance tout en préservant la flexibilité.

Chaque travailleur est responsable de son propre plan d’évolution et de sa carrière afin de prospérer et de s'épanouir dans notre cluster. 

SUB-ALLIANCE offre des possibilités de développement de ses compétences par des formations internes ou externes,  de l’accompagnement sur le terrain, du coaching, …

Présence internationale 

Même si tous les salariés n'assument pas des responsabilités internationales, chaque collaborateur exerce une influence mondiale. Vos compétences uniques, vos perspectives et vos expériences de vie sont essentielles à notre réussite.

C'est pourquoi nous favorisons une culture qui célèbre les différences entre nos salariés, nos fournisseurs et nos communautés. Nous poursuivons notre développement à l'échelle internationale.  Nos différences, que celles-ci se traduisent dans notre culture, nos habitudes de travail, notre style de communication ou nos préférences individuelles, occupent une place d'autant plus importante dans notre stratégie commerciale.

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